,,,,,,,,,,,,,, Montevideo, 26 de abril de 2024
  ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,Circular N° 4/24

LICITACIÓN ABREVIADA J104241

Objeto: CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES DE DESARROLLO,
 MANTENIMIENTO EVOLUTIVO Y CORRECTIVO DE COMPONENTES DE SOFTWARE PARA
APLICACIONES DE LA DIVISIÓN VALOR AGREGADO Y MULTIMEDIA, REFERENTES AL
PRODUCTO ANTEL PAGOS.

Apertura: 30 de abril de 2024 - Hora 10:00

                        ACLARACIÓN CUARTA

Esta Administración ha resuelto, emitir de oficio la siguiente
aclaración:

    •  Se prorroga el acto de apertura de ofertas quedando fijado para
el día:


              02 de mayo del 2024 – Hora 10:00
       Sala de licitaciones, nivel 2 – Paraguay 2097

                       ********************

Asimismo, ante consultas efectuadas por potencial oferente esta
Administración ha resuelto, emitir la siguiente aclaración:

Pregunta 1: En los puntos 5.1 y 5.2 del pliego, se especifican
"Experiencia requerida" y "Conocimientos en:" para los dos perfiles
solicitados.
Nos queda claro que la "experiencia requerida" es de carácter excluyente
para cada perfil, es decir lo mínimo necesario para cumplir con los
requisitos solicitados en el pliego y ser oferta válida según se
establece en los numerales 9.1 y 9.2.
La consulta es: Los conocimientos solicitados en "Conocimientos en" de
cada perfil son del mismo carácter excluyente y, por lo tanto,
necesarios para que la oferta sea válida y adjudicable ? o se trata de
requisitos deseables pero no excluyentes.
La duda surge porque en "experiencia requerida" aparece el término
"requerida" y en "conocimientos en:" no aparece el término "requerido".

Respuesta 1: Tanto el numeral 5.1 como el 5.2 establecen como requisitos
mínimos a cumplir la experiencia y los conocimientos. Motivo por el
cual, ambos requerimientos son excluyentes.

Pregunta 2: En caso de respuesta afirmativa a la consulta 1 (caso
contrario desestimar esta consulta), es decir que los conocimientos
solicitados sean de carácter excluyente, tenemos la siguiente consulta:
En el punto 5 del pliego lo siguiente: "Se considerarán válidos
solamente los “conocimientos” avalados mediante certificados formales
presentados o escolaridad si el curso se realizó dentro del programa de
una carrera o si el conocimiento se adquirió por práctica, mediante una
carta firmada por la empresa o entidad académica donde se desempeñó el
personal propuesto en la cual se valide lo realizado por la persona en
cuestión, según se solicita en el Anexo 2."
Interpretamos de este punto que solamente se considerarán válidos los
conocimientos que, adquiridos en experiencia de proyectos, estén
avalados por una carta firmada por el cliente dónde se ejecutó el
proyecto referido.
Dada la dificultad que implica el trámite administrativo y burocrático
de obtener cartas firmadas por cada una de las empresas en las cuales se
han ejecutado proyectos queremos consultar si nuestra interpretación es
correcta, y efectivamente el pliego establece un requisito
administrativo tan exigente para avalar los conocimientos de los
consultores, y si no es suficiente con suministrar los datos de contacto
de cada empresa donde se adquirieron los conocimientos tal y como ha
sido de regla general en otros llamado de Antel.

Respuesta 2:  Se mantiene lo dispuesto en el numeral 5 de las
Condiciones Técnicas.

Pregunta 3: Respecto al punto 5 “Perfiles técnicos solicitados”, se
explicita
“Los conocimientos requeridos son aquellos que provienen tanto de
capacitaciones con certificado de asistencia o aprobación, así como de
prácticas en ambientes de producción o académicos de al menos 6 (seis)
meses corridos de duración.
“La experiencia o conocimiento puede ser no continuo en el tiempo,
pudiéndose acreditar períodos discontinuos de duración mayor o igual a 1
año.”
Solicitamos si nos pueden aclarar el período mínimo aceptado para
validar la experiencia. Entendemos que son 6 meses como mínimo, porque
es el plazo solicitado para varios conocimientos del perfil junior y del
senior

Respuesta 3: Sí, son 6 meses.





                                Cra.  Cristina Soneira
                                            Gerente de Área
   ,,,,  ,,,,,,         Gestión de Contrataciones
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